“摸清镇纪委办案‘软肋’，为其量身打造护航‘铠甲’。采取先易后难、循序渐进的方式，依托区镇办联动机制，‘一盘棋’谋划、整体性推进……”西城区纪工委有关负责人介绍，通过“花式”练兵，不断提升镇纪委办案质效。

今年来，区纪工委坚持上下协同联动，不断增强对镇（办）纪委业务指导的针对性和实效性，不断提升办案质效。案件审理工作通过“零距离”的业务指导，对移送协审的案件“面对面”提出案件中存在的问题并提出切实有效的整改措施，推动解决镇纪委案件查办中程序不规范、定性不准确、处理不恰当等问题，通过个案办理促使镇（办）纪检干部业务水平进一步提升。

　　以“模版式”操作促案件办理。区纪委监委严格把控“镇案区审”工作要求，镇（办）纪委按照基层案卷模版，以案例的形式对各环节统一细化，并对容易出现的错误和疏漏进行列举提示，通过模版中涵盖的文书格式、办案程序、装订归档等内容，明确案件程序、办案要求。

　　以“答疑式”解答促问题解决。把好第一道问题线索“监督关”。通过口头提醒、书面提示、系统督办等形式，加快问题线索办理工作进度，区纪工委案管负责人进行实地督导指导，及时发现难点堵点问题，帮助分析研判、对症下药。对镇（办）纪委办案人员提出工作中遇到的难点及困惑，区案件审理负责人以“理论+案例+做法”的形式，深入浅出的认真解答，有效解决乡镇纪检干部工作上的难题、能力上的短板，提出切实可行的整改意见。

　　以“互动式”研讨促能力提升。针对镇（办）纪委办案人员中年轻干部办案经验不足、执纪业务水平参差不齐的情况，建立“区镇办”联动融合、信息共享、优势互补、协同办案工作机制，就办案过程中的收获的心得体会，结合各自工作实际，交流经验，相互之间取长补短、互学互鉴，在促进镇（办）纪检干部增强业务水平的同时实现共同进步。同时通过以案代训、跟班带学、培训促学等有效方式，分批次抽调基层纪检监察干部到市纪委监委机关跟班学习，持续提升镇（办）纪检监察干部办案业务能力和水平，推动基层审查调查能力不断提高。

　　“我们综合考虑到案件的难易程度以及乡镇的优劣特点，取长补短，形成‘螺丝’与‘螺帽’的紧密配合，高效推动镇（办）纪检办案质效。下步，我们将在此基础上，不断结合新形势新任务，完善出更加成熟的经验做法，真正做到由‘有形办案’到‘有效办案’。”区纪工委相关负责人表示。